随着公司五年目标的制定,越来越多的新员工加入了金年会金字招牌信誉至上大家庭。
为了新员工快速的融入金年会金字招牌信誉至上企业大环境,为了新员工更快的了解企业文化、熟悉规章制度进入工作状态,为了提高新员工转正率,金年会金字招牌信誉至上商学院于9月7日-9月9日举办了为期三天的新员工培训“学海无涯,心存高远暨青桐计划—新员工培训第52期”。共有50余名新员工参加此次培训。
1参观识产品
为了让学员了解金年会金字招牌信誉至上的产品,金年会金字招牌信誉至上商学院为学员组织了家居产业园的参观之旅。
2破冰融团队
此次培训包含了各个部门及分子公司的新员工,为了帮助学员建立团队意识及跨部门协同意识,也为了大家更快的融入团队,打破团队中陌生、沉默的氛围,我们邀请了汤鑫、周孝栋、查星烨三位老师主持团队拓展活动。
三位老师在拓展活动中制造气氛,让学员逐渐打破拘谨,建立友谊。拓展活动采用积分排名的方式,使学员懂得了沟通分配,团结合作,团队信任的重要性。
3学习得知识
团队拓展后,学员们相互之间有了初步的认识,逐步进入学习状态。此次培训涵盖了《企业发展历程与未来之路》,《企业文化》,《交流会-标杆优秀员工谈成长》,《细节决定成败》,《公司规章制度》,《公司组织架构解析》,《公司人力资源规章制度》,《信息化办公软件操作》,《商务礼仪》众多课程,通过系统的基础类课程设计,帮助新员工更快更好的接收工作。
老师授课在讲解知识的同时,还通过分享自身经历,课堂提问互动,小组积分比赛等方式,带动学员积极性,加深对知识的理解。
为了使学员们巩固课程知识,培训结束还需进行考试,通过考试成绩等其他多项指标来对学员进行综合评估。
最终通过评估结果,确定了最佳小组及优秀学员!
4训后有分享
5寄语寄期许
培训之前,各位学员的领导也很关注学员的培训情况,领导的寄语激励着学员们去学习和工作。
6志当存高远
本次培训圆满结束,但学无止境,知识就是力量,在以后的工作中,仍要不停的学习,并将学习的知识用于实践。愿大家心存高远,意守平常,终成千里!
最后,感谢所有参与“学海无涯,心存高远暨青桐计划—新员工培训第52期”的讲师和班主任。
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